新员工为公司带来了全新的血液、全新的面貌、全新的希望。为使新员工尽快熟知公司规章制度、工作标准、岗位流程、全面掌握基本岗位技能和安全知识，提升自身业务技能及综合素质，尽快融入到日常安全生产工作中，公司高度重视，将培训作为新员工的岗前“必修课”，要求各区域对新员工开展岗前培训。
对于新入职员工来说，只有不断培训和学习，才能熟悉公司制度、掌握操作技能，尽快适应新角色、熟悉新环境、融入新集体。
新员工岗前培训围绕公司企业文化教育、劳动纪律、管理制度、软件操作知识、施工技术知识、岗位安全技能等方面进行讲解，通过岗前培训，营造积极向上的工作氛围，使新员工了解公司的发展概况、相关制度，加深新员工对公司企业文化的认知，提升归属感，培养良好的工作心态，使新员工更加直接的了解工作内容，为即将进入工作状态的新员工注入动力和信心，为胜任岗位工作打下坚实基础。
老员工要时刻关爱、积极协助新员工，不断提升新员工技能水平和安全意识，让新员工准确理解公司发展思路，更好地适应工作岗位，自觉践行公司“求真务实、雷厉风行、令行禁止”的文化特征和价值理念，做到统一思想、凝心聚力、提升能力、共同发展。
希望参加培训的新员工能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身价值，积极进取，跟随公司发展脚步，协力同心，共筑梦想，不断提高。