学所以益才也，砺所以致刃也，学习是人生旅途的“加油站”，亦是公司发展的“驱动力”。为提升广大员工的综合素质和工作效能，创建学习型企业，根本上实现员工与企业共同成长，公司通过开展各类员工培训针对公司企业文化、公司管理制度、员工岗位职责、采集运维、线损等实操、软件使用、上岗安全教育进行针对性培训，以提高员工综合竞争力、管理能力、技术水平，营造全体员工认真学习、苦练技艺、创新作业的浓厚氛围。
各区域要定期组织开展员工培训，围绕公司管理制度、专业技能、安全知识等方面进行讲解，引导员工学习知识、传播知识、分享知识，并且将学习纳入制度化考核，使员工从内心深处认识到知识重要性，拔高专业知识、为自身进取赋能，切实营造“全员学、终身学、崇尚学习、增长才干”的良好氛围。
“学了干什么”的问题。学习最根本的目的就是学以致用。学习既是为了未来发展的需要，更是实现个人自身价值的捷径。因此，要逐步让员工明白不学习就要掉队，就可能失去工作岗位，更谈不上自我价值的实现，从而自觉产生一种学习的内驱力，由要我学转变为我要学。全体员工要时刻秉持“一家人、一条心、一盘棋、一股劲”理念，厚载己任、同心致远，坚信学习就是生产力，打造成长型团队，构筑学习型企业。