为贯彻落实好师带徒管理办法工作精神，公司为新入职青年人才配备指定的导师，持续努力打造公司人才梯队。近日，公司工程部相关区域陆续开展“师带徒”工作签约仪式。此次签约员工分别来自工程部各区域运维一线新入职员工，公司选定一批优秀技术骨干，劳模工匠进行指导，带领新员工攻坚克难，打造技术尖兵，更好地融入到工作中。
“师傅们”承诺将知无不言、言无不尽、尽己所能，言传身教，率先垂范，在师德上，在业务技能上做出表率作用。认真履行“师徒”结对中师傅的所有职责，从高从严要求“徒弟”，毫无保留的做好传帮带工作，把经验和技术毫无保留的传授给新员工。
公司希望各位导师以能带徒弟为荣耀，以徒弟的健康成长为目标，全面带思想、带作风、带学习、带工作、传技能，帮助青年员工定好位、起好步、走好路。希望各位新员工真心求教、潜心学习，“徒弟”在“师傅”身上学习到的不只是工作的方法和技巧，还有“师傅们”在岗位的坚持、敬业、奉献的感人精神。以导师为榜样，尽快融入环境、适应岗位，早日为公司发展做出贡献。
师徒双方签订了《师带徒协议书》，师徒关系正式确立。